Whistleblower optimal schützen
Das neue HinweisgeberInnenschutzgesetz ist in aller Munde: Es bestimmt, dass sämtliche Personen, die Missstände in Unternehmen, Behörden oder anderen Organisationen melden, ausreichend geschützt werden.
Wie wird sich das Inkrafttreten des HinSchG in Österreich auswirken?
Die verbesserten Schutzmaßnahmen, die mit dem neuen Gesetz einhergehen, dienen einzig und allein der Absicherung von Whistleblowern. Diese sollen künftig vor Repressalien wie Kündigung, Entlassung oder Abmahnung bewahrt werden. Das Gesetz sieht auch Sanktionen für ArbeitgeberInnen vor, die gegen die Vorschriften verstoßen.
Das Ziel des HinweisgeberInnenschutzgesetzes ist es zusätzlich, die Offenlegung von Missständen zu erhöhen und damit in weiterer Folge Korruption und ähnliches zu verhindern. Durch die verbesserte rechtliche Absicherung werden Mitarbeitende ermutigt zu melden, falls in ihren Organisationen etwas nicht mit rechten Dingen zugeht, ohne Angst vor Bestrafung haben zu müssen. Weiters wird die Transparenz gewisser Organisationen erhöht, was die Arbeit der Behörden erheblich vereinfacht.
Digitale Anlaufstelle für Mitarbeitende
Die digitale Anlaufstelle ist ein Instrument, das es MitarbeiterInnen ermöglicht, Probleme, Beschwerden oder Anliegen über eine digitale Plattform oder eine App zu melden. Damit können Angestellte innerhalb ihres Unternehmens auf Missstände aufmerksam machen, ohne sich damit an externe Stellen wenden zu müssen.
Doch welche Vorteile bietet Unternehmen so eine digitale Anlaufstelle?
- Effektive Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und dem Management
- Anonymität der Mitarbeitenden beim Melden von Problemen
- Erhöhte Transparenz des Unternehmens
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Früherkennung von Problemen und Missständen
- Erhöhte Zufriedenheit der MitarbeiterInnen
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass eine digitale Anlaufstelle erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt und das Vertrauen zum Unternehmen stärkt. Wir von PROVENTOR haben dafür die digitale Softwarelösung i-INFORM entwickelt: Schnell, einfach und anonym können Mitarbeitende über dieses interne Meldesystem Missstände aufzeigen.
Der Vorteil daran: Mögliche Probleme können diskret im Unternehmen behoben werden. Sie haben Interesse an i-INFORM? Dann kontaktieren Sie uns jetzt – wir helfen Ihnen gerne bei der Erfüllung aller Richtlinien und der Erhöhung Ihrer Mitarbeiterzufriedenheit!